Cursus

Women Rockin’ Pamirs a commencé depuis 2016 à développer un programme de formation au Tadjikistan pour des accompagnatrices en montagne.

Le programme

Le programme de formation tel que Women Rockin’ Pamirs l’imagine se déroule sur trois ans et s’inspire de la formation professionnelle d’accompagnateur ou accompagnatrice en montagne en France (BE et DE Accompagnateur en Montagne). La pédagogie et les référentiels de formation sont néanmoins adaptés au contexte local : gestion de l’éloignement, de la haute altitude, de l’absence de secours, des déchets ainsi qu’à la mise en valeur de la culture locale. Le cursus est spécifiquement adapté au Tadjikistan, grâce à l’expérience de terrain des formatrices et formateurs et avec l’appui des guides locaux et acteurs du tourisme.

Les formations combinent des mises en pratique sur le terrain, par des treks pendant les périodes de formation et en stage, associées à la théorie. Les outils participatifs et méthodes de la pédagogie active sont utilisés pour favoriser les échanges et l’implication de chaque stagiaire dans la formation.

Les stagiaires sont évaluées individuellement et en groupe. La formation a pour but de s’adapter aux besoins des stagiaires en leur proposant les outils de développement professionnel adéquat (stage en situation notamment).

Année 1 - Initiation et sélection

  • Découverte de l’équipement spécifique à la randonnée et au bivouac
  • Randonnée de 3 jours et 2 nuits
  • Présentation du cursus de formation et des stages à effectuer
  • Mise en situation sur la gestion de groupe en montagne et les attentes spécifiques de la clientèle étrangère
  • Réflexion individuelle sur l’engagement, le projet professionnel et sa place dans le contexte familial et social

A l’issue de ces 5 jours de formation, quelques jours de réflexion sont proposés pour valider le projet professionnel et s’engager dans la suite de la formation.

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Année 2 - Fondamentaux pour la conduite de groupe en montagne

  • Cartographie / Orientation / Planification d’itinéraire

Organisation de trek

Anticipation des risques

  • Secourisme / Progression en sécurité

Premiers secours et pathologies spécifiques

Parcours en terrain varié, blocs de rocher, technique de traversée de rivière

  • Diététique de l’effort / Hygiène du randonneur

Anatomie, physiologie et alimentation de l’effort

  • Connaissance de l’environnement naturel et humain / Météo / Faune / Flore / Géologie / Histoire / Culture du Pamir

Animation de groupe spécifique à la culture locale : contes, légendes, traditions…

  • Réglementation / Administration / Communication – marketing / Responsabilité

Assurance, tarification et législation

Développement et commercialisation d’un produit touristique

  • Intégration du projet professionnel à la vie personnelle, à sa vie de femme

Développement d’un projet professionnel individuel

  • Trek de mise en application

Conduite de la randonnée, rythme, pauses …

Orientation, carte et boussole, choix d’itinéraire

  • Évaluation

Formation de 2 semaines à valider et faire suivre de stages en situation.

Année 3 - Approfondissement et perfectionnement

  • Cartographie / Orientation / Planification d’itinéraire

Orientation de nuit et en conditions difficiles

Utilisation de téléphone satellite, GPS, logiciels de cartographie

  • Secourisme / Progression en sécurité

Évolution sur glacier et initiation aux techniques de bases de l’alpinisme pour développer la prise de confiance en soi

Ascension d’un sommet facile en neige

Randonnée engagée

Bivouac de fortune

Secourisme en haute altitude et utilisation du caisson hyperbare

  • Gestion de groupe : prise de décision, leadership

Échanges sur les pratiques pré-professionnelles de l’année écoulée

  • Connaissance de l’environnement naturel et humain / Météo / Faune / Flore / Géologie / Histoire / Culture du Pamir

Respect de l’environnement : animation, outils pédagogiques

Réflexion autour du tourisme solidaire

  • Trek de mise en application
  • Approfondissements individualisés
  • Évaluation

Formation de 2 semaines à valider.

Ces sessions de formation doivent être réalisées intégralement. Elles sont indissociables des stages, obligatoires, qui permettent une mise en situation pour se forger de l’expérience auprès de différentes clientèles.

Les femmes déjà formées par WRIP peuvent rejoindre les modules qui les intéressent pour se perfectionner.